据《新闻晨报》报道，本市某超市收银员徐某，因嫌顾客汪女士结账出示红利卡动作过慢与其发生争执，后又冲出收银台打伤汪某。为此，汪某以徐某系职务行为，遂把该超市公司告上法院，提出10万余元的各类赔偿。日前，静安区法院一审判决由该超市公司赔偿汪某各类赔偿款8.1万余元。

　　2011年9月22日12时许，年近六旬的汪某在该超市公司下属某门店购物，结账时收银员徐某认为汪某拿红利卡太慢，双方遂产生口角，徐某冲出收银台将汪某摁倒在地，致汪某右尺桡骨骨折。为此，汪某前后两次入院手术治疗及门诊复诊产生医疗费7.1万余元。而依据司法鉴定中心出具对汪某的伤势鉴定结论，汪某上肢损伤尚未达到道路交通事故伤残程度，但需给予一定的休息、营养及护理时间。今年8月下旬，汪某将该超市公司告上法院称，请求法院判令超市公司赔偿各类损失费10万余元。

　　超市公司辩称，汪某与收银员徐某发生争吵时，公司其他员工已将徐某拉离了收银台，是汪某继续辱骂徐某才导致徐某返身推倒汪某，认为汪某也有过错。并声称徐某的动手行为超出公司授权行为，应由徐某自行承担，还对汪某部分诉求费用表示有异议。法院认为，从超市监控视频看，在争吵时徐某被拉离收银台约二三米远，但徐某仍用手比划，情绪较激动，此时监控无法看出汪某的言行，辅以证人证言当时双方均有激烈的言辞。身为收银员的徐某应冷静化解冲突，但徐某却冲出收银台将汪某摁倒致伤冲突升级，应对汪某伤害后果承担责任。徐某系超市公司雇员从事收银工作，法院以为虽然动手打人并非超市公司授权行为，伤害他人的内在动机也是徐某出于个人目的，但该行为与职务有着内在联系，应认定徐某行为属职务行为，故超市公司应对汪某的损害后果承担侵权责任。